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                DEVELOPMENT

                发展历程

                苏州美山子制衣有限公司成立于1993年,是爱慕集团投资的全资子公司,凭借专业的设计生产能力▓和严格的品质管理,致力于高品质贴身服饰及其◥用品的研究与生产,践行生态、科技、人文理念,打造爱慕生态〇工厂。

                企业初创期
                1993-2001
                2002-2012
                2013-至今

                1993-2001 企业初创期

                1993年,爱慕创始人张荣∩明先生首次将记忆合金用于内衣,3月8日,爱◢慕品牌诞生。同年,苏州美山子在平望镇玻璃钢厂临时租赁的厂房内成立。这一时期,在ζ总经理张荣龙的带领下,生产规模逐步扩大,从最初的一条生产线,十几个人的作坊,发展到2001年,已经拥有6条内衣生∏产线,并建立模压Ψ车间。

                2002-2012 专业↙发展期

                2002年1月26日,公司新厂开业,标志公司发展进入新纪∑元,公司规模「发展上升新台阶,向更加专业化的内衣制造企业发展。部门开始专业分㊣ 工,成立技术开发部、业务部、模压制↓造部、工业工程部等部△门。

                专业发展期-精益生产

                到2006年,公司组建30条流水线,员工超1500人,年生产中高档∞男女内衣1000多万件。在管理上,通过了ISO9001国际质量管理体系、ISO14001国际☉环境管理体系、OHSAS18001职业健◆康管理体系认定,成为全国首批CSC9000T社会※责任体系试点企业。

                专业发展期-研发创新

                这一阶段,公司提出▓了“创新”战略,被认定为江苏省高级技术卐中心、省级工程技术∑ 中心、市级技术中心等资质,与苏州大学等高★校产学研合作密切,截止2016年公司申请专利数▼量位居同行业领先水平,其中发明专利120多项,实用〖新型专利80多项。

                专业发展期-企业文化

                这一时期,美ζ 山子在爱慕文化指引下,持续深入开展企业文化建设。创办企业内刊,打造员工活动○中心、图书馆等企业文化载体;每年举办全员运动会等【大型文体活动10多项;成立员工学校,鼓励员工进修学习;设立美◤好生活基金,为员工买房买车、子女就学提供支持▆,形成以爱慕文化为核心,以人为本,创造美好生活为主要特征的企业ㄨ文化。

                2013-至今 生≡态提升期

                2013年是公司第三个十年发展的开端之年,公司明确苏州美山子发展为生态工厂的顶层设计,通过对自然生态、人文生态、科学制程及资源可持续发展四个方面建设来¤定位生态理念与发展战略。

                生态提升〗期-自然篇

                公司致力打造"花园式"工厂格局,依托々周边自然资源,科学规划和设计,形成"一带四区十◥景"的特色工业旅游景观,营造出"一步一景"的生态工厂环境。

                生态提升□期-人文篇

                公司倡导以人为本经营思想,优化硬软←件环境,提升员工满意度。将企业№文化与品牌形象融入到每一项活动和空间布置,并积极承担社会责任,为社会传递正能量。

                生态提升期-科学制程』篇

                公司在研发设计、工艺采用、材料选择、生产过程遵循生态★安全标准,实现智能和数字化管控,培养和造就■一批具有全方位生态意识、健康生活方式和行为习惯的员工,推进和提升公司生态文明水平。

                生态提升期-资源篇|可持续发展

                以管理和技术为手♂段,以◥节能降耗、减污为目标,实现工业生产过程▂污染控制。一方面@采用新技术、新设备,节约能资源,进行资源可回收利用;另一方@ 面选择绿色资源,比如太阳能、风能、自然采光、绿色办公等再生资♀源,持续提◆升绿色生产水平。

                苏ICP备19042341号-1 版权所有 爱慕生态工厂